求人数がカギ
まずは応募する求人の母数を増やすことが大切ですよ。確率を上げるだけでなく、複数の内定を得た際に条件交渉を有利に進めることができます。1つの転職先に執着することがなくなるので、視野を広げられる点もメリットといえるでしょう。複数の転職エージェントを利用して応募できる求人の母数を増やしてください。
あくまで前向きに
転職をする理由は人によって異なります。前職への不満がきっかけの1つになるケースも少なくないでしょう。しかし、単純に「不満だから」という理由ではいけません。不満はあっても、あくまでそこから「前進するため」という意識を持つことが大切ですよ。
年齢や転職回数は気にしない
年齢の高さや転職回数の多さが理由で内定率が低くなるという話を聞いたことがある人もいるでしょう。確かに内定率に影響することもありますが、あくまで参考程度にとどめてください。年齢や転職回数をいい訳にすることで、可能性が閉ざされてしまいますよ。それに、看護師は需要の高い職種です。京都では多くの看護師を募集しています。むしろ、看護師という職種においては年齢や転職回数はそれほど影響しないと考えていいでしょう。
キャリアプランを練ろう
転職をするなら、キャリアプランもしっかりと練っておきましょうね。仕事を通して自分が将来的にどうなっていきたいのかを想像して、最終地点までの道のりをイメージしてください。遠い未来だけでなく、半年後や1年後、3年後などの自分をイメージすることが大切ですよ。
家族への相談は早めに
転職活動を始める前に、家族に相談して同意を得てください。転職先が決まってから告げるのは危険です。内定を得た後に家族の反対にあって、辞退することになっては本末転倒ですよ。内緒にしていたことがきっかけで、関係性が悪くなるケースも考えられます。転職は自分だけでなく家族の生活にも大きく関わります。必ず事前に相談して、同意を得ておきましょうね。
モチベーションを維持しよう
転職活動は多くの体力や精神力、時間を使います。内定を得るまでにモチベーションを維持しなければなりません。モチベーションが下がれば、当然ながら内定率も下がります。結果的に転職を諦める結果になるかもしれません。モチベーションを維持するために、悩みは1人で抱え込まないようにしましょう。また、期間を決めてそれまでに転職先を見つけるように行動することが大切です。例えば、転職エージェントを利用すれば担当者がマンツーマンでサポートしてくれます。モチベーションを維持するコツを掴んで、転職を成功に導きましょうね。
